海南快三

時(shi)間︰2020-04-01 07:06:00 來源︰人民網

人民網北(bei)京2月(yue)8日電 據人力資源社會保(bao)障部官方網站消息(xi),人力資源社會保(bao)障部、全國總工會、中國企(qi)業聯(lian)合會/中國企(qi)業家(jia)協(xie)會、全國工商聯(lian)7日印發《關于做好新型(xing)冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞(lao)tou) 叵抵?制qi)業復工復產的意見(jian)》(以(yi)下簡稱《意見(jian)》),對因(yin)依法(fa)被隔離導致(zhi)不(bu)能提供正常勞(lao)tou) 鬧骯?  zhi)導企(qi)業按正常勞(lao)tou) ?鍍涔?剩桓衾肫誚jie)束後(hou),對仍需停止工作進行治療的職工,按醫療期有關規(gui)定支付工資。對在春節(jie)假期延長假期間因(yin)疫情防控不(bu)能休假的職工,指(zhi)導企(qi)業應先安排補休,對不(bu)能安排補休的,依法(fa)支付加班(ban)工資。

《意見(jian)》提出(chu),鼓勵協(xie)商tan)餼齦垂?暗撓霉?侍狻6砸yin)受疫情影響職工不(bu)能按期到崗或企(qi)業不(bu)能開(kai)工生產的,要指(zhi)導企(qi)業主動與職工溝(gou)通,有條(tiao)件(jian)的企(qi)業可安排職工通過電話、網絡等靈(ling)活的工作方式在家(jia)上班(ban)完成(cheng)工作任務;對不(bu)具備遠程辦(ban)公(gong)條(tiao)件(jian)的企(qi)業,與職工協(xie)商優先使用帶薪年休假、企(qi)業自設福利假等各(ge)類假。要指(zhi)導企(qi)業工會積極動員職工與企(qi)業同(tong)舟(zhou)共濟(ji),在兼(jian)顧(gu)企(qi)業和勞(lao)tou) 咚 膠戲fa)權益的基礎上,幫助企(qi)業盡可能減(jian)少受疫情影響帶來的損失。

《意見(jian)》表示,鼓勵靈(ling)活安排工作時(shi)間。在疫情防控期間,為減(jian)少人員聚集,要鼓勵符(fu)合規(gui)定的復工企(qi)業實施靈(ling)活用工措施,與職工協(xie)商采(cai)取錯時(shi)上下班(ban)、彈性上下班(ban)等方式靈(ling)活安排工作時(shi)間。對承擔政府疫情防控保(bao)障任務需要緊急加班(ban)的企(qi)業,在保(bao)障勞(lao)tou) 呱硤褰】島屠lao)tou) 踩 那疤嵯攏 zhi)導企(qi)業與工會和職工協(xie)商,可適當延長工作時(shi)間應對緊急生產任務,依法(fa)不(bu)受延長工作時(shi)間的限制。

《意見(jian)》規(gui)定,指(zhi)導規(gui)範(fan)用工管理。在疫情防控期間,要指(zhi)導企(qi)業全面了解職工被實施隔離措施或政府采(cai)取的緊急措施情況,要求企(qi)業不(bu)得在此期間解除受相關措施影響不(bu)能提供正常勞(lao)tou) 骯?睦lao)tou) 賢tong)或退(tui)回被派(pai)遣勞(lao)tou) 摺6苑fu)合規(gui)定的復工企(qi)業,要指(zhi)導企(qi)業提供必要的防疫保(bao)護和勞(lao)tou) bao)護措施,積極動員職工返崗。對不(bu)願復工的職工,要指(zhi)導企(qi)業工會及時(shi)宣講疫情防控政策要求和企(qi)業復工的重要性,主動勸導職工及時(shi)返崗。對經勸導無效(xiao)或以(yi)其他非正當理由拒絕返崗的,指(zhi)導企(qi)業依法(fa)予(yu)以(yi)處(chu)理。鼓勵企(qi)業積極探(tan)索穩定勞(lao)tou) 叵檔耐揪jing)和方法(fa),對采(cai)取相應措施後(hou)仍需要裁員的企(qi)業,要指(zhi)導企(qi)業制定裁員方案,依法(fa)履(lv)行相關程序,妥善處(chu)理勞(lao)tou) 叵擔  ?qi)業正常生產經營秩(zhi)序。

《意見(jian)》表示,支持協(xie)商未(wei)返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未(wei)返崗期間,對用完各(ge)類休假仍不(bu)能提供正常勞(lao)tou) 蚱淥bu)能提供正常勞(lao)tou) 鬧骯? zhi)導企(qi)業參照國家(jia)關于停工、停產期間工資支付相關規(gui)定與職工協(xie)商,在一(yi)個(ge)工資支付周期內的按照勞(lao)tou) 賢tong)規(gui)定的標(biao)準支付工資;超(chao)過一(yi)個(ge)工資支付周期的按有關規(gui)定發放pai)罘選/p>

《意見(jian)》提出(chu),支持困難企(qi)業協(xie)商工資待遇。對受疫情影響導致(zhi)企(qi)業生產經營困難的,鼓勵企(qi)業通過協(xie)商民主程序與職工協(xie)商采(cai)取調整薪酬、輪zhi)諑中蕁?醵duan)工時(shi)等方式穩定工作崗位;對暫無工資支付能力的,要引導企(qi)業與工會或職工代表協(xie)商延期支付,幫助企(qi)業減(jian)輕資金周轉(zhuan)壓(ya)力。

《意見(jian)》規(gui)定,保(bao)障職工工資待遇權益。對因(yin)依法(fa)被隔離導致(zhi)不(bu)能提供正常勞(lao)tou) 鬧骯?  zhi)導企(qi)業按正常勞(lao)tou) ?鍍涔?剩桓衾肫誚jie)束後(hou),對仍需停止工作進行治療的職工,按醫療期有關規(gui)定支付工資。對在春節(jie)假期延長假期間因(yin)疫情防控不(bu)能休假的職工,指(zhi)導企(qi)業應先安排補休,對不(bu)能安排補休的,依法(fa)支付加班(ban)工資。

編輯︰熊雪(xue)華(hua)

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